CBE Group bestaat 20 jaar!!
Het komende jaar is het jubileum jaar van de CBE Group. CBE Group bestaat 20 jaar en daar zijn wij trots op! Daarom willen wij van CBE Staffing dit jaar van de gelegenheid gebruik maken om u verscheidene workshops, trainingen en assessments aan te bieden tegen een zeer aantrekkelijke prijs. Houdt u dit jaar onze nieuwsbrief en (vernieuwde) website in de gaten voor onze speciale acties! Kijk op www.cbestaffing.nl voor ons actuele aanbod van producten en meeste recente artikelen.

“Op de fiets zakendoen in Barcelona.”
Zoals vermeld in de vorige nieuwsbrief reisden vijftig vrouwelijke ondernemers af naar Madrid en Barcelona op zoek naar Spaanse zakenpartners. Zes van hen scheven over hun ervaringen. Een van deze vrouwelijke ondernemers was Margareth de Wit, managing partner van CBE. Van zondag 26 november tot en met woensdag 29 november reisde zij samen met staatssecretaris Karien van Gennip naar Spanje en schreef daar haar ervaringen op. Klik hier voor het volledige artikel.

Wegens succes herhaald!
De workshop “Van projectidee tot implementatie van leeftijdsbewust beleid: Hoe krijg je de organisatie mee?” wordt op 18 januari 2007 herhaald! Van 13.00 tot 17.15 maken de trainers van CBE Staffing u, op een interactieve en inspirerende manier, wegwijs in de weerbarstige praktijk van leeftijdsbewust beleid. U kunt rekenen op veel sprekende voorbeelden uit de praktijk en een rijke uitwisseling met uw vakgenoten. Vragen die beantwoord zullen worden, zijn o.a.: Hoe kunt u een projectidee vertalen van de theorie naar de praktijk? Hoe kan het HRM beleid en uitvoer daarvan goed worden afgestemd op de diversiteit aan personeel? Met welke instrumenten kunt u effect bereiken? En hoe krijgt u de belangrijkste partijen in de organisatie mee? Meldt u NU aan bij het team van CBE Staffing op 020-5217450. Voor meer informatie kunt u bijgevoegde flyer raadplegen.

Over dertig jaar is kwart bevolking 65-plus.
De vergrijzing bereikt over ruim dertig jaar haar hoogtepunt. Tussen nu en 2038 zal het aantal 65-plussers toenemen van 2,4 naar 4,3 miljoen. Een kwart van de 17 miljoen Nederlanders is dan 65 jaar of ouder…De levensverwachting neemt sterker toe dan eerder verwacht. Bij mannen stijgt de levensverwachting van 77,6 jaar in 2006 naar 81,5 jaar in 2050. Bij vrouwen loopt de levensverwachting op van 81,7 jaar naar 84,2 jaar (Bron: Centraal Bureau voor de Statistiek). Wilt u meer feiten weten? Klik dan hier voor het volledige artikel.

“Binnenhalen, boeien en behouden van de twee jongste generaties op het werk.”
Een nieuwe generatiekloof heeft zich afgetekend in organisaties. De Baby Boomers en X-ers die zich vroeger zelf verzetten tegen de gevestigde orde, hebben nu grote moeite met de twee jongste generaties. De gevestigde orde vindt zichzelf loyaal met een gezonde arbeidsethos; ze hebben hart voor ‘de zaak’. De Pragmatische Generatie wordt gezien als veeleisend, egocentrisch en eigenwijs. Ze blazen hoog van de toren, maar wat presteren zij nu echt? Ook over de twintigers worden sterke twijfels geuit. Deze generatie is mondig, kan geen stukken schrijven en heeft geen arbeidsethos. Ze zijn echter hard nodig in organisaties, we kunnen niet om hen heen. CBE Staffing organiseert op 25 januari een workshop waarin praktische handvatten worden aangereikt om de twee jongste generaties effectief in te zetten in uw organisatie. U neemt een kijkje in de belevingswereld van deze leiders van morgen; de ervaren trainers beloven u een workshop vol eye-openers! Voor meer informatie en/of aanmelding kunt u contact opnemen met het team van CBE Staffing op 020-5217450 en/of neem alvast een kijkje in deze flyer

Vergrijzing en ontgroening.
Vergrijzing en ontgroening zijn een gevolg van de ontwikkeling in leeftijdsopbouw. Het leidt tot een toenemende ‘grijze druk’; tegenover elke 65-plusser staan in 2050 nog maar 4 personen die werken. Op dit moment is de grijze druk in Nederland 22%. Dit betekent dat van elke honderd potentiële arbeidskrachten (20-64 jarigen) er 22 personen 65 jaar of ouder zijn. Vijftig jaar geleden waren dit er nog 14. Dit percentage zal de komende decennia stijgen. Onder groene druk wordt verstaan het aantal personen jonger dan 20 jaar als percentage van het aantal personen van 20-64 jaar. De laatste jaren is de groene druk stabiel. Door de steeds hoger wordende grijze druk daalt het aandeel echter relatief (Bron: Senior-Power). Geďnteresseerd in het hele artikel of de bijbehorende grafieken? Klik hier.