Masterclass Generatiemanagement
Eind september is de nieuwe Masterclass Generatiemanagement VO/PO van start gegaan. In deze Masterclass worden de instellingen in vier sessies intensief begeleidt in het opzetten van een innovatief HR beleid waarbij de generatiediversiteit als uitgangspunt wordt genomen. Op basis van een knelpuntenanalyse die zij met behulp van een quickscan kunnen maken, wordt gewerkt aan een realistisch en doeltreffend plan van aanpak voor de succesvolle implementatie van een gedifferentieerd HR beleid.

In oktober worden er Masterclasses georganiseerd voor het Sociaal Fonds Recreatie en in november start de Masterclass voor het HBO.

Begin 2008 wordt gestart met een reeks nieuwe Masterclasses Generatiemanagement. Wilt u zich ook aanmelden of bent u geïnteresseerd in een Masterclass op maat? Voor aanvullende informatie en/of aanmelding, kunt u contact opnemen met drs. Marte Linthout, Consultant HR.

HRM Workshopspecial op 8 november 2007
U kunt zich weer inschrijven op de HRM-Workshop Special met als thema “Generatiemanagement als overlevingsstrategie; het effectief managen van de generatiemix”. Plaats: Herengracht 250.

Deze workshop gaat in op de vraag: Hoe kunt u, ten tijde van ontgroening en vergrijzing, pro-actief inspelen op de verschillen tussen generaties? Wat zijn kenmerken van de verschillende generaties? En hoe kunt u uw medewerkers, ongeacht hun leeftijd, aantrekken, motiveren en een zinvolle bijdrage laten leveren? In deze inspirerende workshop krijgt u antwoord op deze en andere relevante vragen!

Voor aanvullende informatie kunt u de flyer bekijken en/ of contact opnemen met drs. Marte Linthout, Consultant HR.

CBE Staffing ook voor uw Controllers en Management Support!
Vacaturekranten en het internet staan op dit moment bol van de vacatures voor financieel talent. Ook CBE Staffing wordt door haar opdrachtgevers vanuit het hele land regelmatig benaderd met de vraag of wij controllers kunnen leveren. Deze vraag is niet nieuw voor ons. Wij hebben een scala aan Top financials en Top assistents die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging! Mocht u voor een al dan niet tijdelijke vacature binnen uw organisatie op zoek zijn naar Top talent; neemt u dan contact op met één van onze adviseurs, om te bespreken wat CBE Staffing voor uw organisatie op het gebied van het werven en selecteren van personeel kan betekenen.

CBE HR nieuws
Een vacature hoeft lang niet altijd opgevuld te worden door een fulltimer die van negen tot vijf aanwezig is. Vacatures zijn gemakkelijker in te vullen als ondernemers open staan voor creatieve oplossingen.Lees het artikel

Nederland telt 150.000 werklozen die tussen twee banen inzitten en goede kansen hebben op de arbeidsmarkt. Toch zijn zij drie tot twaalf maanden bezig een baan te vinden.Lees het artikel

Er is nog een enorme weg te gaan om oudere werknemers langer aan slag te houden. Bedrijven proberen vooral meer jongeren binnen te halen en laten werknemers meer (over)uren draaien bij een tekort aan personeel. De overheid geeft overigens het slechte voorbeeld door zelf bij een grote reorganisatie bij het Rijk vooral veel oudere ambtenaren te laten afvloeien.Lees het artikel

Overal ter wereld proberen HR-afdelingen te veranderen van een uitvoerende dienst in een strategische partner. Bij de helft van de organisaties zijn de wijzigingen nu in volle gang, blijkt uit onderzoek. Probleem bij de verandering is dat de competenties van HR- professionals nog te wensen overlaten.Lees het artikel

Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) neemt extra maatregelen om oudere werklozen sneller een baan te bezorgen. Zo onderzoekt de bewindsman of hij kan regelen dat ouderen die al wat langer werkloos zijn, hun WW-rechten niet verliezen zodra zij een 'mindere' vacature accepteren.Lees het artikel

Wie temt de iPod-generatie?
De generatie Y, ook wel iPod- of internetgeneratie genoemd, bestormt de arbeidsmarkt en dat gaat niet zonder slag of stoot. De jongeren zijn rusteloos, stellen hoge eisen en als het ze niet bevalt, zijn ze zo weer verdwenen. Lees het artikel.

Prinsjesdag 2007:

De kabinetsplannen 2008 voor de P&O-er: Hier krijgt de personeelsafdeling mee te maken. De economie draait op volle kracht, maar dat merken we volgend jaar niet in onze portemonnee. Want het kabinet geeft veel geld uit aan onderwijs en sociale innovatie. Daardoor gaan de lasten voor burgers en werkgevers omhoog, maar de kosten voor arbeid zullen wel dalen.Lees het artikel.

Het aantal banen neemt toe, maar om de economie te laten draaien en de gevolgen van de vergrijzing op te vangen moeten ook meer mensen aan de slag om al het werk te doen. Het kabinet investeert volgend jaar 165 miljoen euro in een actieplan om mensen meer aan het werk te krijgen.Lees het artikel.

CBE Congressen en beurzen

• 10 en 11 Oktober:        Congres Arbeidsmarktcommunicatie, Leiden

• 11, 18 en 25 Oktober:  Recruitment nieuwe stijl, Utrecht

• 20 November:              Lak aan leeftijd, Arnhem (wordt gesproken door drs. M.J.E. de Wit, Managing partner CBE Staffing)

• 21 en 22 November:    Boeien en Binden, Eindhoven